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人力资源亚博体育网页版

人力资源平均工资数据分析
  • 区间 占比
  • 1000元以下 3.4%
  • 1000-1500元 1.9%
  • 1500-2000元 5%
  • 2000-3000元 13.7%
  • 3000-5000元 27.4%
  • 5000-8000元 26.1%
  • 8000-12000元 15.7%
  • 12000-30000元 5.3%
  • 30000-50000元 0.7%
  • 50000元以上 1%
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    ¥6792

    近1年 642949 份样本 / 参考值:一星
    你觉得该统计数据准确吗?
  • 偏高 35票(19.8%)
  • 靠谱 89票(50.3%)
  • 偏低 53票(29.9%)
  • 数据显示:人力资源薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是27.4%,其次是2000-3000元,占比是13.7%,希望该信息对您找人力资源工作有所帮助

    人力资源随工作经验工资变化趋势

    数据说明:

  • 图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得,平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
  • 本数据取自642937份人力资源职位平均薪酬样本,最新更新时间:2019-10-20
  • 相似岗位工资收入
  • 所占到的比例是40%
  • 所占到的比例是67%
  • 所占到的比例是53%
  • 外企人力资源 ¥6000-7500
    所占到的比例是50%
  • 人力资源实习生 ¥2000-4000
    所占到的比例是27%
  • 所占到的比例是40%
  • 哪些公司在招人力资源
  • 公司名称福利待遇平均工资
  • 武汉盛大长青建材亚博app下载安装 包吃|弹性工作 ¥4000
  • 广东合创工程总承包亚博app下载安装 五险一金|绩效奖金|定期体检 ¥4000
  • 招商银行股份亚博app下载安装 养老保险|医疗保险|住房公积金|奖金提成|红利|岗位津贴|项目效率奖|业绩奖|工龄奖|人才推荐奖|绩效奖金|绩效工资|专项奖金|定期体检|话补|餐补|节日福利|工作餐|技能培训|公费培训|500强企业|上市公司|双休|五险一金|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|房补|年终奖|员工旅游|全勤奖|带薪年假 ¥4000
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  • 地区平均工资比

    *本职位低于均值0.4%