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人力资源亚博体育网页版

人力资源平均工资数据分析
  • 区间 占比
  • 1000元以下 3.1%
  • 1000-1500元 1.9%
  • 1500-2000元 4.7%
  • 2000-3000元 14.3%
  • 3000-5000元 28.3%
  • 5000-8000元 26.1%
  • 8000-12000元 15.2%
  • 12000-30000元 5%
  • 30000-50000元 0.6%
  • 50000元以上 0.8%
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    ¥6704

    近1年 729571 份样本 / 参考值:一星
    你觉得该统计数据准确吗?
  • 偏高 25票(20.3%)
  • 靠谱 62票(50.4%)
  • 偏低 36票(29.3%)
  • 数据显示:人力资源薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是28.3%,其次是2000-3000元,占比是14.3%,希望该信息对您找人力资源工作有所帮助

    人力资源随工作经验工资变化趋势

    数据说明:

  • 图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得,平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
  • 本数据取自729554份人力资源职位平均薪酬样本,最新更新时间:2019-8-18
  • 相似岗位工资收入
  • 所占到的比例是53%
  • 人力资源 ¥4000-8000
    所占到的比例是53%
  • 人力资源 ¥2000-4000
    所占到的比例是27%
  • 人力资源 ¥2000-4000
    所占到的比例是27%
  • 人力资源实习 ¥2000-4000
    所占到的比例是27%
  • 所占到的比例是1%
  • 所占到的比例是30%
  • 人力资源部经理 ¥80000-15000
    所占到的比例是100%
  • 哪些公司在招人力资源
  • 公司名称福利待遇平均工资
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  • 地区平均工资比

    *本职位低于均值1.7%