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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥4500-6000

    1、重点负责公司的人员招聘(外贸业务员),拥有相关招聘渠道及资源。2、负责公司企业文化的修订与宣导;根据公司组织架构,编制岗位说明书;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负

    人力资源经理|雪松控股集团-金融服务集团

    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥20000-25000

    工作职责:1.负责协助人力资源相关制度的制定和执行2.负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续3.负责建立完善、维护员工人事档案,办理和更新劳动合同,维护ehr系统4.根据集团要求,统一协调

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥2000-3000

    协助人力资源部处理人事相关的基础工作;可以学习到一系列关于人力资源的实践经验。?任职要求:?每周可以提供至少3天-4天的全天实习时间,优秀者毕业可留用。

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥10000-20000

    岗位职责:1、参与集团战略规划,协助决策层制定公司发展战略;2、根据整体发展战略方向,全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划,并监督各项计划的实施;3、建立完善公司人力资源管理体系,

    人力资源部主管|广州艾迪康医学检验所亚博app下载安装

    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥8000-10000

    岗位职责1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并实施。2、直接参与招聘工作,面试应聘人员,对面试人员综合能力和是否推荐给出评价。3、负责协助总部培训主管实施公司培训计划,

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥5000-10000

    工作内容简述:1.各阶人才招募甄选执行。2、各阶人才训练发展规划执行。3、各阶人才绩效评估规划执行。4、各阶人才薪资福利规划执行。5、员工关系规划执行。6、各阶人才工作分析规划执行。7、上级交办事项处

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥4000-7000

    工作职责:为移动用户提供业务咨询解答、业务办理、投诉处理;回访用户,维护关系,提醒公司相关业务续约以及公司优惠政策。工作要求:1.粤语表达流利,不带口音即可,2.男女不限,服务意识强,有耐心,态度好3

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥4500-6000

    4、办理员工招聘、入职、离职、调任,升职等相关手续,负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥4500-6000

    岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥6000-8000

    1、全面负责公司的人力资源规划、管理与开发工作,进行公司人力资源管理的相关制度体系建设。?2、根据公司经营战略,组织拟定公司机构人员的编制计划,并落实执行。3、指导并执行员工招聘、聘任、调动、考核、晋

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    工作经验不限 /2019-11-14 / ¥16666-25000

    1.建立完善公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度并督导执行;2.根据公司业务发展要求,做好岗位设计分析、三定及招聘管理工作,规范招聘流程,确保公司人力资源招聘的质量和数量;3.负责制定公司绩效考

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